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martes, 21 de mayo de 2019

Calendario de Días Feriados México 2022



Calendario de Días Feriados México por Año


Feriados 2020 / Feriados 2021 / Feriados 2023 / Feriados 2024 / Feriados 2025



Los mexicanos disfrutan cada año de como mínimo 7 días feriados o descansos obligatorios para los trabajadores estipulados por la Ley Federal del Trabajo, por tratarse de fechas patrias y conmemorativas.

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De estos días de descanso obligatorio para los trabajadores, tres son trasladables con el propósito de hacerlos coincidir con un lunes, de esta forma obtener fines de semana largos en donde los trabajadores y estudiantes puedan descansar o realizar actividades turísticas y de recreación.

En estos días trasladables se conmemoran el Aniversario de la Constitución (se celebra el 5 de febrero y se traslada al primer lunes del mes); el Natalicio de Don Benito Juárez (se celebra el 21 de marzo y se traslada al tercer lunes del mes) y el Aniversario de la Revolución Mexicana (se celebra el 20 de noviembre y se traslada al tercer lunes del mes).

Así mismo, los mexicanos celebran fiestas religiosas que, aunque no están contempladas en la Ley Federal del Trabajo como descansos obligatorios, algunas empresas suelen darlos como día libre a sus trabajadores. Ejemplo de estos son el Jueves y el Viernes Santo.

El calendario de días feriados obligatorios de México del año 2022 tendrá 4 días feriados que caen en días laborable (de lunes a viernes), uno menos que el año anterior. Por otra parte, el año 2022 tendrá un día feriado que coincide con un sábado, este es el primero de enero. Además los días 1° de mayo Día del Trabajador y el 25 de diciembre Día de Navidad cae en domingo.

Feriados en días laborales del año 2022 en México

Este 2021 el primer día feriado entre semana que podrán disfrutar los trabajadores será la conmemoración del Aniversario de la Constitución (5 de febrero), por ello será asueto laboral obligatorio el lunes 7 de febrero.

En el mes de marzo de 2022, será feriado en México el lunes 21 por el Aniversario el Natalicio de Don Benito Juárez.

Por su parte, el mes de septiembre tendrá festivo el viernes 16, cuando se celebre el Día de la Independencia de México.

El siguiente día feriado el 2022 tendrá lugar en el mes de noviembre, cuando se celebre el Aniversario de la Revolución mexicana (20 de noviembre), siendo asueto laboral obligatorio el lunes 21.

Fines de semana largos del año 2022 en México

El calendario de días feriados 2022 de México tendrá cuatro fines de semanas largos, la misma cantidad que el año anterior. Los fines de semana largos en el 2022 son los siguientes:
  • Del sábado 5 al lunes 7 de febrero por el Aniversario de la Constitución (se celebra el 5 de febrero y se traslada al primer lunes del mes).
  • Del sábado 19 al lunes 21 de marzo por el Natalicio de Don Benito Juárez
  • Del sábado 19 al lunes 21 de noviembre por el Aniversario de la Revolución Mexicana (se celebra el 20 de noviembre y se traslada al tercer lunes del mes).
  • Los meses de julio, julio, agosto y octubre no cuentan con días feriados en México

    Conoce a continuación todos los días feriados durante el 2022 en México.


    Calendario de Días Feriados Obligatorios en México 2022


    ENERO
  • Sábado 1° de enero: Año Nuevo
  • FEBRERO
  • Lunes 7 de febrero: Aniversario de la Constitución de 1917 (se celebra el sábado 5 de febrero y se traslada al primer lunes del mes)
  • MARZO
  • Lunes 21 de marzo: Natalicio de Don Benito Juárez
  • MAYO
  • Domingo 1° de mayo: Día Nacional del Trabajo
  • SEPTIEMBRE
  • Viernes 16 de Septiembre: Día de la Independencia de México
  • NOVIEMBRE
  • Lunes 21 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana (se celebra el domingo 20 de noviembre y se traslada al tercer lunes del mes)
  • DICIEMBRE
  • Domingo 25 de diciembre: Navidad


  • Otros Días Festivos No Obligatorios en México 2022


  • Jueves 14 de abril: Jueves Santo
  • Viernes 15 de abril: Viernes Santo
  • Jueves 5 de Mayo: Batalla de Puebla
  • Domingo 15 de Mayo: Día del Maestro (Asueto para maestros y estudiantes)
  • Miércoles 12 de octubre: Día de la Raza
  • Miércoles 2 de noviembre: Día de los Fieles Difuntos o Día de los Muertos
  • Lunes 12 diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe (Feriado Bancario)
  • Basamento Legal de los Días Feriados en México

    El día festivo, o día feriado, es aquel que según la Ley Federal del Trabajo (LFT) no es día laborable y se considera como descanso obligatorio.

    Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos:
  • I. El 1° de enero, Año Nuevo.
  • II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero, Aniversario de la Constitución de 1917.
  • III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo, Natalicio de Don Benito Juárez.
  • IV. El 1° de mayo, Día Nacional del Trabajo.
  • V. El 16 de septiembre, Día de la Independencia de México.
  • VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, Aniversario de la Revolución Mexicana.
  • VII. El 1° de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
  • VIII. El 25 de diciembre, Día de Navidad y
  • IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
  • Los trabajadores y patrones deberán determinar el número de trabajadores que deban prestar sus servicios en días feriados obligatorios. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague con salario doble (Artículo 73 LFT) o el triple más una prima del 25% si coincide con domingo (Artículo 71 LFT).

    Así lo establece el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo: “En los casos del artículo anterior las y los trabajadores y las y los patrones determinarán el número de trabajadores(as) que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje. Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.”

    Adicional a lo anterior, si de acuerdo al calendario el día de descanso obligatorio llegará a coincidir con el día de descanso semanal, es decir el día domingo, el patrón deberá de cubrirle al trabajador el pago de la prima dominical que marca el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo el cual señala: Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.

    Derivado de lo anterior las y los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical.



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